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特集 地域に求められる病院へ(下)
慢性期で勝ち残る
2023年問題により医学部は国際基準を満たすため合併が熊谷氏は、耳慣れぬ2023年問題についても言及した。同問題は、23年以降、世界医学教育連盟(WFME)が認定した医学部卒業生ではないと、アメリカ外国医学校卒業者... ・・・もっと見る
特集 地域に求められる病院へ(中)
慢性期で勝ち残る
4.3m2 6人部屋以上の病院は一部を除いて消滅か武久氏は、急性期病院での長期入院抑制のために行われてきたさまざまな施策により、「地方での自称急性期病院には現在空床が目立ってきた」と指摘。このような病院... ・・・もっと見る
特集 地域に求められる病院へ(上)
慢性期で勝ち残る
【開会あいさつ】自らの立ち位置の確認が重要日本慢性期医療協会政策提言委員会副委員長の安藤高朗氏は、2018年には診療報酬・介護同時改定、第7次医療計画、第7次介護保険事業計画、25対1の医療療養病床を廃止など... ・・・もっと見る
特集 2018年同時改定と2025年高齢社会に向けた病院経営を探る(下)
医療経営ステップアップフォーラムin福岡
<講演3>医療の機能分化が進行!? 10年後の医療を見据える一般社団法人日本慢性期医療協会 会長・医療法人平成博愛会博愛記念病院 理事長 武久 洋三 氏急性期の入院期間が短ければ慢性期での入院期間が短い冒頭... ・・・もっと見る
特集 2018年同時改定と2025年高齢社会に向けた病院経営を探る(中)
医療経営ステップアップフォーラムin福岡
<講演2>人口減少時代を見据えた3つの経営戦略さがらウィメンズヘルスケアグループ代表 社会医療法人博愛会相良病院 理事長 相良 吉昭 氏乳がん手術数は全国第4位 それでもイノベーションを目指す相良吉昭氏によ... ・・・もっと見る
特集 2018年同時改定と2025年高齢社会に向けた病院経営を探る(上)
~医療経営ステップアップフォーラムin福岡
2018年度同時改定とその先にある2025年。さまざまに動く医療制度改革の中で、今後の病院経営はどうあるべきなのか。福岡県で開かれた医療経営ステップアップフォーラム(共催:大成建設株式会社、西日本シティ銀行、... ・・・もっと見る
特集 がん治療と就労の両立を支援(下)
企業はどう取り組んでいるのか
≪パネルトーク≫企業が取り組むがん患者の就労支援 戦力となる産業医の育成を目指す■パネリスト若尾文彦氏西口洋平氏(エン・ジャパン株式会社人財戦略室/キャンサーペアレンツ代表)木田章範氏(エン・ジャパン株... ・・・もっと見る
特集 がん治療と就労の両立を支援(上)
企業はどう取り組んでいるのか
現在は、医療技術の進歩で働きながら通院する人が増え、仕事と治療の両立が課題となっている。昨年12月にはがん患者の雇用継続に配慮するよう、企業に努力義務を課すことを柱とした改正がん対策基本法が成立した。2... ・・・もっと見る
動き出した”社会福祉法人制度改革“(1)
~厳しさ増す特養ホームの経営、社福の倒産も起こり得る時代に!~
改正社福法で「経営の透明性」が要求される時代に社会福祉法人が「情報の可視化」を実施するのは「当たり前」というより、今後、定款、事業計画書、貸借対照表、収支計算書、更に役員報酬基準に至るまで、閲覧や公表... ・・・もっと見る
【NEWS】[介護] 介護職の月給9530円増、人材確保で改善進む
厚労省調査
介護施設で働く介護職員の平均給与が、2016年9月時点で前年より9530円増えたことが3月30日、厚生労働省の調査で分かった。常勤職員の給与は賞与などを含め平均月28万9780円。介護人材の確保が課題となる中、同省は「... ・・・もっと見る