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移行すべきか留まるべきか医療法人の出資持分対策(上)
持分なし医療法人への移行
非営利性の徹底や経営の透明性および継続性の確保の観点から出資持分なし医療法人への移行が推進されている。診療所はどう対応すべきか、そのポイントを解説する。<持分ありとなしの違い>最大の違いは残余財産の分... ・・・もっと見る
特集 医療経営データ集2017(後編)
数値で理解する医療・介護業界の最新動向
都道府県別病床機能報告(平成27年度)の分析【各医療機関が自主的に選択した病床機能(6年後)との差】ほぼ全ての都道府県において全体の病床数の変化は少ないものの、機能別にみると「急性期」「慢性期」の減床と... ・・・もっと見る
特集 医療経営データ集2017(前編)
数値で理解する医療・介護業界の最新動向
病院を中心としたヘルスケア業界の経営に関する最新データを整理・収録した「医療経営データ集2017」(監修・編集:日本政策投資銀行、日本経済研究所)が上梓された。公的機関の発表資料、各医療機関のホームページ... ・・・もっと見る
Q.今後のクリニックとブランド病院との連携について
Q.今後のクリニックとブランド病院との連携について私は3年前に大阪市内の病院勤務を辞め、中国地方の実家近くに戻り開業しました。親も医師ではなく、全くの落下傘開業になりますが、すぐ近くに大規模のブランド... ・・・もっと見る
【NEWS】[経営] 人件費増で病院経営悪化、損益率マイナス4.2%
厚労省調査
厚生労働省は8日、病院や診療所の経営状況を調べた医療経済実態調査の結果をまとめ、中央社会保険医療協議会に報告した。2016年度の一般病院1施設当たりの損益率(収入に対する利益・損失の割合)はマイナス4.2%と... ・・・もっと見る
実践!医師の働き方改革(下)
「暗黙の了解」が通じない今だから
勤務医の業務と残業代トラブル回避の第一歩は「契約」医師にも労務管理を「医師は定時であがれる仕事ではない」という意識が強すぎるあまり、残業代規定をはじめ労務管理が万全でない病院は少なくない。トラブル回避... ・・・もっと見る
実践!医師の働き方改革(上)
「暗黙の了解」が通じない今だから
2017年4月に「新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会」報告がまとまり、8月からは厚生労働省で検討会も開かれている。内閣府主導で進む「働き方改革」は文字通り「国策」だけに医師だけ... ・・・もっと見る
特集 人口減少時代を乗り切る病院経営(下)
職員満足度が患者満足度に直結
遠隔医療の可能性岡田 医療職の働き方として遠隔医療が話題になっています。洲本伊月病院では、まだ取り組んでいません。訪問診療をしていますが、1件、2件の訪問にいくだけで1時間以上かかっているので、もし遠隔... ・・・もっと見る
特集 人口減少時代を乗り切る病院経営(中)
職員満足度が患者満足度に直結
【パネルディスカッション】Aクラス認証病院から見た人口減少時代の職員満足と経営戦略登壇者  ... ・・・もっと見る
特集 人口減少時代を乗り切る病院経営(上)
職員満足度が患者満足度に直結
日本版医療MB賞クオリティクラブ(JHQC)認証式病院における「経営の質」向上のための第三者評価・認証を行っている、日本版医療MB賞クオリティクラブ(JHQC)は9月7日、本年度の「クオリティクラス認証式」を行った... ・・・もっと見る