2012年診療・介護報酬ダブル改定に向けた戦略を探る～地域医療の観点から～社会医療法人財団董仙会　恵寿総合病院　理事長　神野 正博氏2012年改定は在宅・訪問や慢性期に手当てか冒頭、社会医療法人財団董仙会恵寿...  ･･･もっと見る

－医療と介護の連携から経営戦略を探る－医療行政の最前線を担う厚労省課長、地方にていわゆる「勝ち組」の病院経営を実践する経営者たち。4日、新宿センタービル大ホールで開かれた医療経営ステップアップフォーラ...  ･･･もっと見る

Q．残業代を前払いしているのに、３６協定がないと残業させられないのか。当院では、毎日１時間ほどの残業が発生します。残業に対しては所定の時間外手当を、職務手当としてあらかじめ支給しています。雇入通知書に...  ･･･もっと見る

～効率的な受給システムを構築し、自院の機能強化を進めよう～資金調達手段が限定されている病院にとって、補助金・助成金は有力な資金確保手段といえる。ただ、具体的な使途は例えば、「あくまで地域医療の振興に貢...  ･･･もっと見る

Q．シフトの関係で、休日が半日ずつになってしまう。当院は、毎週木曜日の午後と、日曜日が休診日です。今回、日曜日の診療を始めるので、スタッフのシフトを変更しようと思います。しかし、日曜日の午前のスタッフ...  ･･･もっと見る

特集　民間給与の実態～医療界の“相場”感を探る～国家公務員の給与勧告を行う人事院、各都道府県等の公務員の給与勧告を行う各都道府県等人事委員会。どちらも勧告にあたっては、民間賃金の調査を実施している。それ...  ･･･もっと見る

Q．先生は忙しくなって、私たちの話を聞き流すようになった。開業して２年、当院もようやく軌道に乗ってきて、忙しい毎日を送るようになってきました。しかし、久しぶりに懇親会を兼ねて食事に行ったとき、オープニ...  ･･･もっと見る

Q.当院はパートスタッフばかりだったので、夏期休暇については、今まで問題になりませんでした。しかし、何名かのスタッフが固定給に変更になりました。困ったのは夏期休暇です。夏期休暇の４日間を、有給休暇とすべ...  ･･･もっと見る

2009年7月の法改正により、2010年4月から新人看護師の研修が努力義務化された。これによって病院の開設者は、新人看護職員研修の実施や、看護職員が研修を受ける機会を確保するために、必要な配慮を行うよう努めなけ...  ･･･もっと見る

Q.最近、あるスタッフが、シフトの入っていない午前中に、別のクリニックでの勤務を始めたようです。そちらで４時間働いた後に、当院で５時間勤務しています。わたしは気にもしていなかったのですが、それを聞いた弟...  ･･･もっと見る