気になるタグ #業界全体
Q. 面接の「事前記入用紙」で、どのようなことを訊ねるとよいか。
Q.面接の「事前記入用紙」で、どのようなことを訊ねるとよいか。開業して数年経過し、ようやく私も、「労務管理の大本は採用にある」ということが分かってきました。そこで、採用についていろいろ試行錯誤していま... ・・・もっと見る
病院アドミニストレーターの養成
病院独自の本格的な経営管理「人財」の養成、事務系職員のキャリア・パス確立を目指す
コンピテンシーをベースにした教育・育成システムの重要性病院の人材育成は「定着」があってこそ成り立つものだが、人材の定着もコンピテンシーをベースとした教育・育成システムなしには不可能な時代となっている。... ・・・もっと見る
特集 医療者たちの大震災(3)
アメリカのNPとPAが看護師枠でTMATに参加
急性期NP 原田 奈穂子氏/ PA 住吉 樹絵梨(じぇり)氏日本で医療支援ができるか分からないまま来日アメリカ在住の日本人ナースプラクティショナー(NP)やフィジシャンズアシスタント(PA)の5人が、東日本大震災... ・・・もっと見る
特集 医療者たちの大震災(2)
被災地の開業医に代わって医療支援を長期継続的に支えていくことが重要だ
医療法人社団めぐみ会(東京都多摩市)理事長 田村 豊 氏医師としての使命感を持ち被災地に入る医療法人社団めぐみ会理事長の田村豊氏は、3月22日から26日まで、東京都多摩市医師会JMATの一員として、宮城県沿岸部... ・・・もっと見る
特集 医療者たちの大震災(1)
未曾有の被災地で何を見たか
1000年に1度といわれた大地震から2ヵ月。発災直後からDMATやJMATなど全国各地の医療者らが被災地に入り、懸命な支援活動を行ってきた。従来の災害医療の常識が通用しない現場で彼らは何を見て、どのような活動をして... ・・・もっと見る
Q. 天災で医院を休業する場合も、従業員に「休業手当」が必要か?
Q.天災で医院を休業する場合も、従業員に「休業手当」が必要か?労務に関する法律のことをあまり詳しく理解しないまま開業してしまいました。あるとき、ニュースで医院の都合で休業する場合は、「休業期間中、従業... ・・・もっと見る
不透明な賃金制度から脱却する賃金・昇給制度改革
適正な評価と施設のメッセージがポイント
講師 株式会社日本経営 坂佑樹 氏・宮本翔 氏年度が変わると昇給・昇進の時期・・・多くの施設で年度が変わる4月は、様々な施策を取り入れやすい時期だ。医療介護の連携や在宅の促進などにより、介護の需要は年々... ・・・もっと見る
Q. 雇っているドクターに、もっと活躍して欲しい。
Q.雇っているドクターに、もっと活躍して欲しい。当医院には、数年前から若いドクターが勤務してくれています。なにかと手厳しいスタッフともうまくやってくれ、患者さんからのクレームもなく、なかなかの好人物で... ・・・もっと見る
予算作成には事業計画の実行と利益目標の設定がポイント
予算の組み立てと経営への反映方法とは
講師 株式会社日本経営 門原郁洋(かどはら・いくひろ)氏前回、事業計画構築方法についてのセミナーが行われた。事業計画を機能させるためには、予算作成が大切である。たとえば、事業計画通りに運営するために投... ・・・もっと見る
特集 東日本大震災(5)
【現場報告】「いわき市支援は日本復興の足がかり」
【現場報告】「いわき市支援は日本復興の足がかり」日医災害医療チーム 永田高志 医師日本医師会は、震災発生直後から緊急災害対策本部を組織し、被災地へ日医の災害医療チーム(JMAT)を派遣し始めた。JMATは1チ... ・・・もっと見る