気になるタグ #業界全体
Q.「法定労働時間」「所定労働時間」「実労働時間」の違いは?
Q.「法定労働時間」「所定労働時間」「実労働時間」の違いは?スタッフとトラブルにならないためにも労務の勉強を始めました。その中に似たような言葉が沢山出てくるのですが、「法定労働時間」「所定労働時間」「... ・・・もっと見る
病医院広報最新事情【2】
「母親の不安・心配解消」の理念を掲げ、理念に基づく広報活動を19年間継続
今回も前回に引き続き、11月2、3日の両日に長野で開催された「HISフォーラム2012in長野」(NPO法人日本HIS研究センターと長野市民病院の共催)の発表事例を中心に、医療機関広報の具体的な取り組みを取り上... ・・・もっと見る
特集 シニア活用で人材不足解消(1)
【Part1】高齢者雇用のメリットと課題
少子高齢化により労働者人口が激減していくなかで、高齢者雇用への期待感が高まっている。訪問介護事業所などでは、すでに女性を中心にその傾向が強まっているが、一方で定年を迎えたリタイア層の経験やスキルを、経... ・・・もっと見る
特集 医療経営ステップアップフォーラムin福岡(3)
診療報酬・介護報酬同時改定の検証と次期改定の方向性
日本医師会常任理事中央社会保険医療協議会委員医療法人博仁会理事長鈴木 邦彦 氏前回改定と金額的にほぼ同じに中医協の診療側委員でもある日本医師会常任理事の鈴木邦彦氏は、特別講演「診療報酬・介護報酬同時改定... ・・・もっと見る
特集 医療経営ステップアップフォーラムin福岡(2)
地域完結型医療の実現をめざして、ICTの利用で連携の質を管理する
済生会熊本病院名誉院長 須古 博信 氏病診連携、病病連携機能分化で連携システム済生会熊本病院名誉院長の須古博信氏は、「地域完結型医療の実現をめざして」と題して講演を行った。同院は、今から20年前に病診連携... ・・・もっと見る
特集 医療経営ステップアップフォーラムin福岡(1)
連携時代に求められる病院経営の新しい戦略を探る~ダブル改定の検証と次期改定の動向~
2012年度の診療報酬・介護報酬改定は単なる改定ではなく、超高齢社会のエポックとされる2025年を見据えたものとなった。10日に開かれた医療経営ステップアップフォーラムin福岡(大成建設株式会社、株式会社医療タイ... ・・・もっと見る
特集 在宅医療の現状と課題(3)
【PART2】 事例紹介「24時間・365日対応体制」―(2)グループ・プラクティス
複数医体制をベースに100年続くモデルを目指す医療法人三つ葉 三つ葉在宅クリニック 理事長 舩木良真氏OJTで学ぶことで「三つ葉の先生」になれる当院は、都市型の在宅医療を中心とした診療所のモデルを目指... ・・・もっと見る
特集 在宅医療の現状と課題(2)
【PART2】 事例紹介「24時間・365日対応体制」―(1)複数診療所の連携
緩やかな連携ネットワークで医師1人ひとりの負担を軽減医療法人出水クリニック 院長 出水明 氏がんや神経難病の患者を支えるチーム医療を推進当院は大阪府南部、関西国際空港にもほど近い岸和田市に1996年4月に開... ・・・もっと見る
病医院広報最新事情【1】-「求人」広報の戦略的展開
医師・看護師の新規採用に向けて
メディア・ミックスの活用に言及一般企業出身者の台頭目立つ国公立病院筆者は11月2、3日の両日、長野市で開催された「HISフォーラム2012」を取材する機会を得た。同フォーラムは年に1回、全国各地で開催地域を変えて... ・・・もっと見る
特集 在宅医療の現状と課題(1)
【PART1】 少ない「機能強化型在支診」の届け出 24時間対応や連携相手不在がネック
国を挙げて推進が図られている在宅医療。今次診療報酬改定では「機能強化型在宅療養支援診療所」が創設されたが、それによって大きな変化はあったのだろうか。ここでは、在宅医療に取り組む医療機関の現状と課題につ... ・・・もっと見る



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