気になるタグ #業界全体
特集 独居高齢者の課題(1)
一人暮らし20%時代到来!!独居高齢者をどうすれば救えるか?
厚生労働省の調査によると、2035年には65歳以上の独居世帯数は762万2,000にのぼると推計されており、同年の高齢者人口が3,740万人と見込まれていることから、高齢者の5人に1人が独居という計算になる。独居高齢者は... ・・・もっと見る
Q.変形労働時間制注意点とは?
Q.変形労働時間制注意点とは?法定労働時間の1日8時間を守ることは、クリニックでは難しい現状です。1週間40時間を超えないように1日の勤務時間を長くしたいので、変形労働時間を採用しようと思いますが、その内容... ・・・もっと見る
労働関係法規の変化で複雑化する労務トラブル【2】
報道が招くイメージダウンによる離職の連鎖 労務トラブルが労務倒産の引き金になる!
2012年1月、厚生労働省がパワハラの定義と類型化を実施着眼点は「職場内の優位性」最近、一般産業界でもパワハラを苦にした社員の自殺が増加し、メディアでも頻繁に報道されている。当然のこととして、組織防衛のた... ・・・もっと見る
特集 医療界の消費税増税問題
控除対象外消費税の負担は大病院では億単位、医療団体は「非課税」「軽減税率」を求める
消費税率の引き上げに向けて、医療界では控除対象外消費税の問題に関心が集まる。いったい控除対象外消費税とは何なのか。そして、どの程度医療機関の経営にインパクトを与えるものなのか。今あらためて、その存在と... ・・・もっと見る
Q.労働保険は加入義務があるのでしょうか?
Q.労働保険は加入義務があるのでしょうか?当院はパートばかりのクリニックです。開業以来ずっと、労働保険に加入していませんでした。しかし、加入義務があると聞いたので、手続きを進めようと考えています。新た... ・・・もっと見る
労働関係法規の変化で複雑化する労務トラブル【1】
医療機関は「是正勧告」の打率が高い業種 杜撰な労務管理は経営破たんを招きかねない!
年間110万件を超える労基署への相談件数多いのは(1)解雇(2)パワハラ(3)労働条件先日、医療施設の労務トラブルに詳しい弁護士の外山弘氏(外山法律事務所)に取材する機会を得た。近年、日本の企業では労働基準監督署... ・・・もっと見る
特集 2013年度 介護事業所の公的融資・助成金活用ガイド(3)
【Case Study編】小規模事業所連携事業他(有限会社ライフサポートいずみ)
複数の助成制度を活用し職員の研修機会の充実や介護人材の確保につなげる有限会社ライフサポートいずみでは、グループホームの移転および2ユニット化の際に「施設開設準備経費助成特別対策事業」の補助金を活用した... ・・・もっと見る
Q.週40時間以上の勤務でも問題はありませんか?
Q.週40時間以上の勤務でも問題はありませんか?現在、医療機関の場合、法定労働時間は週40時間でなく44時間と聞いたことがあります。このため、スタッフ募集時に週40時間を超えることを伝えてもいいものでしょうか... ・・・もっと見る
特集 2013年度 介護事業所の公的融資・助成金活用ガイド(2)
【公的融資編】日本政策金融公庫 戸崎泰史 氏
介護人材の雇用や育成、環境整備等に関する各種補助金や助成金など、国や地方自治体でさまざまな支援策が出されている。新年度に向けて、資金調達を考える介護事業者に対し、各種公的融資制度を併せて、主要な補助金... ・・・もっと見る
特集 2013年度 介護事業所の公的融資・助成金活用ガイド(1)
【助成金編】人事マネジメント研究所 鷹取敏昭氏
労働法改正を機に助成金を活用しながら就労環境の見直しを2012年8月に労働法が改正されたが、これにより介護事業者においてもさらなるコンプライアンスが求められるようになった。そのためにもぜひ活用したいのが各... ・・・もっと見る



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