■復職コーディネーターがアウトリーチ多職種連携で就労継続をサポートする～東京労災病院医療サポートセンター外来や病棟へ出向き患者ニーズをキャッチ東京労災病院では、がん患者の復職支援に取り組んでいる。院内...  ･･･もっと見る

Ｑ．「同一労働同一賃金ガイドライン案」について教えて下さい。昨年末に政府が策定し、発表された「同一労働同一賃金ガイドライン案」のポイントはどういった内容でしょうか？Ａ．正規雇用労働者（無期雇用フルタイ...  ･･･もっと見る

■労務専門職と医療福祉の連携によるグループ療法で就労支援を展開～聖路加国際病院相談支援センター聖路加国際病院ではグループ療法の「就労リング」に取り組んでいる。隔月の3回連続コースで対象のがん種類は限定し...  ･･･もっと見る

就労世代のがん患者が増えている。5年生存率も向上して、働きながらがん治療を続けるケースもあるが、一方で離職し治療費のことで悩む患者も多い。スムーズに治療を継続するためには就労支援が欠かせなくなってきて...  ･･･もっと見る

Ｑ．70歳に達した職員の社会保険の取り扱いについて教えてください。70歳に達した職員に継続して働いてもらいたい場合、手続がいると聞きましたが本当ですか？Ａ．事業主は年金事務所に社会保険関係の書類を提出する...  ･･･もっと見る

政府主導で進められている「在宅医療・介護推進」事業。在宅医療に取り組むクリニック数の増加が予想される中、医療クラウドとタブレット端末の普及がそれを後押している。2006年度から2016年度まで6回の診療報酬改...  ･･･もっと見る

Ｑ．2016年10月に新しい助成金が創設されたと聞きましたがどのような助成金ですか？2016年の10月に定年や継続雇用制度に関する助成金が新設されたと聞きましたが、どのような助成金なのでしょうか？Ａ．定年の引上げ...  ･･･もっと見る

健康格差の背景にある社会的排除という概念どうプロセスを経て健康格差が生まれてくるのか。それを突き止める必要があると近藤氏はいう。そこで貧困研究の中で、どういうプロセスを経て貧困が生まれるのかという研究...  ･･･もっと見る

＜講演＞持続可能な社会保障と健康格差対策を探る千葉大学予防医学センター教授　近藤 克則 氏社会経済要因による健康格差の存在を危惧社会保障の持続可能性を図るには、「給付を下げる」「財源を確保する」が考えら...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働契約法にある「無期転換ルール」について教えて下さい。期間の定めのある労働者が、どの程度契約の更新を繰り返すと、無期転換ルールが適用されるのでしょうか？Ａ．有期労働契約が5年を超えて反復更新され...  ･･･もっと見る