厚生労働省医政局長は9月30日、医師から医療関係12職種へのタスク・シフト／シェアが可能な業務の具体例と留意点などを整理した通知を各都道府県知事に発出した(p1参照)。医師の時間外労働の上限規制が適用される202...  ･･･もっと見る

　厚生労働省は9月15日の中央社会保険医療協議会・総会に、診療報酬における主な施設基準について、2020年7月時点での届出状況を報告した。2020年度の診療報酬改定時に、救急病院の勤務医の処遇改善を図る目的で創設...  ･･･もっと見る

【概要】○厚生労働省は、特例水準（B、連携B、C水準）指定の要件である第三者評価について、当初はS及びA～Dの5段階評価としていた案を撤回。○「十分行われている」、「改善の必要あり」、「見直しの必要あり」など...  ･･･もっと見る

厚生労働省は、勤務医の労働時間短縮（時短）の取り組みや実績を医療機関ごとに5段階で評価する仕組みの導入の見送りを決めた。「病院の優劣を強く印象付ける」といった慎重論への配慮からで、それに代わり、時短の...  ･･･もっと見る

【概要】○医師の時間外労働上限規制で特例水準（B、連携B、C）の指定前に受審する第三者評価は「S」および「A」～「D」の5段階で結果を判定○2022～23年度は書面評価を基本とし、D評価の医療機関のみ訪問評価を実施。...  ･･･もっと見る

2024年度から医師の時間外労働の上限規制が適用されることを踏まえ、厚生労働省は23日、年1,860時間までの上限が認められる、いわゆるB水準・連携B水準・C水準の指定を目指す医療機関での医師の労働時間短縮（時短）...  ･･･もっと見る

【概要】○長時間の手術などで個人が連続して15時間を超える対応が必要な業務が予定されている場合について、事前に代償休息の付与を前提とした勤務シフトを組むことを新たに容認○臨床研修医（C―１水準適用）が臨床研...  ･･･もっと見る

Ｑ．働き方改革の内容と2021年度改定への影響を教えてください医師の働き方改革が進められている中、2021年度診療報酬改定にはどのような影響があると考えられますか？Ａ．2024年から医師の時間外労働の上限規制が適...  ･･･もっと見る

医師の働き方改革の推進に関する厚生労働省の検討会は4日、勤務医への時間外労働の上限規制が2024年度から適用されるのを踏まえ、連続勤務時間制限・勤務間インターバル規制等に関する例外的なルールを決めた。長時...  ･･･もっと見る

　厚生労働省の「救急・災害医療提供体制等の在り方に関する検討会」は7月16日、救急救命士の業務実施場所を拡大する法改正を受け、救急救命士の資質や、新たに担う救急外来での業務の質を担保するための施策の案を...  ･･･もっと見る