Ｑ．ストレスチェックについて教えて下さい。改正労働安全衛生法において、「ストレスチェック」が義務化されたと聞きました。「ストレスチェック」とはどのようなものでしょうか。Ａ．精神障害の労災認定件数が3年...  ･･･もっと見る

Ｑ．「ポジティブアクション」について教えて下さい。最近「ポジティブアクション」という言葉を耳にしますが、どのようなものでしょうか。Ａ．「ポジティブアクション」とは管理職の大半を男性が占めているなど男女...  ･･･もっと見る

Ｑ．制裁について教えてください先日、3日連続で遅刻をした従業員がいました。その際、1日分の給与を控除しても良いのでしょうか。またそれは制裁には該当しないのでしょうか。Ａ．遅刻した時間分の給与を支給しない...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働契約上の注意点について教えて下さい。この度、社員採用をすることになりました。「労働契約」を締結するにあたり、注意する点があれば教えてください。Ａ．労働基準法では、使用者と労働者が対等の立場で労...  ･･･もっと見る

Ｑ．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。Ａ．雇用契約書以外...  ･･･もっと見る

Ｑ．「トライアル雇用」について教えて下さい。「トライアル雇用」とは、どのようなことを目的とした制度なのでしょうか。Ａ．原則3ヵ月間の試行雇用（トライアル雇用）をすることにより、その適正や能力を見極め、...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護休業制度について教えて下さい。従業員の家族が病気で倒れ、介護が必要な状態となりました。それに伴い、その従業員より介護休業の申請が出されましたが、介護休業についてはどのような法律上の取扱いがなさ...  ･･･もっと見る

Ｑ．労使協定について教えて下さい。労使協定とは、どのような意義や機能を託されているものなのでしょうか。Ａ．労働者と使用者との間で締結される、書面による協定です。労使協定とは、労働者と使用者との間で締結...  ･･･もっと見る

Ｑ．法定帳簿の保存期間は？労働者名簿や賃金台帳等の書類は、どのくらい保存すれば良いのでしょうか。Ａ．保存期間はどの書類も共通で3年間です。労使協定の場合も、有効期間満了日から3年間は保管しなければなりま...  ･･･もっと見る

Ｑ．ミーティングをすると、後ろ向きな意見が多くなる。現場の参加意識を高めようと、定期的なミーティングを始めたのですが、出てくる意見は後ろ向きな意見ばかりで逆効果になっています。進め方に問題があるのでし...  ･･･もっと見る