2019年7月に名古屋市で開催された「日本医療マネジメント学会」ではいくつかのユニークな講演会やシンポジウム等が行われたが、特に興味を持って聴き入ったのがミニシンポジウム「ダイバーシティの課題と展望」であ...  ･･･もっと見る

医師の働き方改革に関する議論で、真っ先に上がった具体策が、医師業務の「タスクシフト」「タスクシェア」だった。しかし、言うとやるとでは大違い。他職種へ「シフト」するには医師の業務を理解し、肩代わりできる...  ･･･もっと見る

Ｑ．今後はパートタイマーにも賞与を支給しなければならないのでしょうか？今まで正社員にしか賞与を支給していませんでしたが、パートタイム・有期雇用労働法が施行されたら、パートタイマーや契約社員にも賞与を支...  ･･･もっと見る

Ｑ．残業中も休憩は必要なのでしょうか？当社は所定労働時間が7時間で休憩時間を45分に設定しています。残業が1時間を超えると15分休憩を取らないといけないと説明したところ、早く帰りたいので残業中の休憩は取りた...  ･･･もっと見る

Ｑ．パワーハラスメント対策の義務化について教えてください。パワーハラスメント対策が義務化されると聞きました。具体的にどのようなことが事業主に義務付けられるのでしょうか。また、その他ハラスメントについて...  ･･･もっと見る

Ｑ．働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教えてください。働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。Ａ．働き...  ･･･もっと見る

Ｑ．定年の延長や廃止について詳しく教えてください。当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく...  ･･･もっと見る

Ｑ．タイムカードの導入をすることで活用できる助成金はありますか？客観的な方法による労働時間の把握が義務付けられたことにより、タイムカードの導入を考えています。タイムカードを導入したことにより活用できる...  ･･･もっと見る

Ｑ．年次有給休暇の取得が義務付けられましたが、夏期休暇やリフレッシュ休暇などは取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか？当社では年次有給休暇の他に、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇の制度を...  ･･･もっと見る

Ｑ．今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか？70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。Ａ．2019年4月以降、被保険者の70歳到達時...  ･･･もっと見る