Ｑ．1カ月単位の変形労働時間制について教えてください。1カ月単位の変形労働時間制の導入を検討しています。シフトを組む際の注意点や、どのような場合に割増賃金を支払えばいいのか、教えてください。Ａ．1カ月単...  ･･･もっと見る

●一方で制度の悪用等による“歪み”も顕在化さて、本稿の前回・前々回ではわが国の現状における医療・介護領域での「外国人人材」受け入れの方法として、主に①EPA（経済連携協定）と④特定技能について紹介したが、今回...  ･･･もっと見る

Ｑ．「扶養の範囲内」のポイントを教えてください。常勤スタッフが退職するので、新たに募集が必要です。パート採用も含めて検討しているのですが、「扶養の範囲内」などの質問をよくされます。間違ったことを言って...  ･･･もっと見る

Ｑ．同一労働同一賃金を見据え、手当の内容や支給対象者の変更を検討しています。当社では正社員には色々な手当を支給していますが、契約社員やパート・アルバイトには時間外手当や通勤手当以外は支給していません。...  ･･･もっと見る

Ｑ．「特定技能」外国人労働者受け入れに当たっての介護施設側に求められるコンプライアンスの遵守について2019年4月に施行された入国管理法改正で誕生した新しい「特定技能」在留資格の外国人労働者を介護施設に受...  ･･･もっと見る

Ｑ．従業員の氏名と住所が変わりました。何か対応は必要でしょうか。従業員が結婚して氏名が変わりました。また、来月新居へ引越しも予定しています。どのような手続が必要でしょうか。Ａ．雇用保険は氏名変更届が必...  ･･･もっと見る

Ｑ．「介護」の外国人技能実習生の日本語能力要件規制緩和の内容とは？「国際貢献を目的に、開発途上国の外国人を日本で最長5年間に限り受け入れる」という「介護」の技能実習制度についてお訊ねします。2017年9月に...  ･･･もっと見る

地方都市で高度急性期医療を担う医療法人S病院（350床以上）には現在、2名の30歳代の外国人事務職員が在籍している。1人はインド人男性、もう1人は中国人女性で、前者を仮にA君（34歳）、後者はBさん（30歳）として...  ･･･もっと見る

Ｑ．2019年の最低賃金額について教えてください。毎年改定される地域別最低賃金について、2019年の改定額を教えてください。Ａ．最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃...  ･･･もっと見る

Ｑ．男性従業員でも育児休業を取得できるのでしょうか？奥さんが来月出産予定の男性従業員から、育児休業を取得したいと言われました。男性でも育児休業を取得できるのでしょうか。Ａ．育児休業は条件さえ満たせば、...  ･･･もっと見る